LEME 120 · Jornada de 120 dias para fundadores e CEOs de médias empresas

Toda decisão de milhões da sua empresa passa por uma pessoa só. E essa pessoa está sozinha.

Em 120 dias, a Leme coloca do seu lado empresários que já tomaram decisões do tamanho da sua — em mentoria 1:1, sobre o seu caso concreto, com método e acompanhamento. Não é curso. Não é palestra. É a mesa.

45 minutos, sem custo. Você sai com um mapa de prioridades da sua empresa — fechando ou não.

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Inscreva sua empresa na Leme 120

Estratégia, IA e conexões que geram valor

Até 25 empresas por turma

Para PMEs que querem crescer

empresas lideradas pelos mentores da Leme 120.

Netshoes RD Saúde C&A Brasil Grupo Tigre Unico IBM Brasil 42 São Paulo Magalu

RECONHECIMENTO

Você já disse alguma destas frases

“Minha empresa cresceu, mas tudo continua dependendo de mim.”

“Se eu parar uma semana, a empresa para junto.”

“Não tenho com quem discutir as decisões difíceis.”

“Não consigo sair do operacional.”

“Sei que preciso usar IA, mas não sei por onde começar.”

Se pelo menos duas dessas frases são suas, o problema não é falta de esforço. Nem falta de informação. É que você chegou num tamanho de empresa em que as decisões ficaram grandes demais para serem tomadas sozinho — e a estrutura ao seu redor não acompanhou.

O DADO

Não é só com você

4,1%

Só 4,1% das médias empresas brasileiras têm uma gestão que não depende do fundador. Uma em cada vinte.

O estudo Maturidade da Gestão Empresarial Brasileira 2026, da consultoria Mid Falconi, mapeou 294 médias empresas. Numa escala de 1 a 5, a nota média de maturidade de gestão ficou em 2,4. E vem caindo: era 2,64 em 2024.

59,5% das empresas estão travadas nos dois níveis mais baixos de gestão. Muitas ficam anos ali.

O estudo aponta um platô de estagnação entre R$ 4,8 milhões e R$ 150 milhões de faturamento. Nas palavras do diretor-executivo da consultoria, elas crescem muito mais rápido do que organizam a casa.

Fonte: Valor Econômico, 24/08/2026.

A conta é simples: empresas nessa faixa crescem em receita e não crescem em capacidade de decidir. O resultado aparece no calendário do dono.

A VIRADA

O que está faltando

Empresas grandes não decidem melhor porque são mais inteligentes. Decidem melhor porque têm conselho.

Uma empresa de capital aberto não deixa uma decisão de R$ 10 milhões na cabeça de uma pessoa. Ela leva para uma mesa: gente que já viveu aquilo, que faz as perguntas difíceis e que não tem medo de dizer que a rota está errada.

A média empresa brasileira não tem essa mesa. Tem o dono, o WhatsApp e a madrugada.

A Leme 120 empresta essa mesa por 120 dias.

E ela não é ocupada por professores. É ocupada por gente que abriu capital em Nova York, vendeu empresa para o Magalu, presidiu conselho, construiu unicórnio, virou operação industrial global e passou por sucessão familiar — trabalhando no problema que você trouxe.

Você não sai inspirado. Sai decidido.

O MECANISMO

Quatro movimentos.

120 dias · 40 horas de programa.

01

Diagnóstico

Antes de qualquer conteúdo, mapeamos os gargalos da empresa, seu estilo de liderança e como você decide hoje. É o diagnóstico que define o seu mentor e a sua jornada. Ninguém entra num programa padrão.

Executivo analisando dados e indicadores em tela
02

Mentoria 1:1

Encontros individuais com um mentor sênior escolhido para o seu desafio. Não é aconselhamento genérico: é repertório executivo aplicado ao problema que está na sua mesa agora. Com objetivo definido, acompanhamento e revisão de avanços.

Mentoria individual entre executivos
03

A mesa

Rodas de discussão com outros fundadores no mesmo ponto da jornada, mais os heads de Liderança, IA Aplicada e Vendas. Uma decisão importante examinada por várias experiências antes de você colocar dinheiro, tempo e reputação nela.

Roda de discussão entre executivos em mesa de reunião
04

Execução e ferramentas

Frameworks de diagnóstico, priorização, decisão e acompanhamento que continuam funcionando depois do dia 120. Mais uma a duas soluções de IA aplicadas de verdade à sua operação — não slide sobre IA, IA rodando.

Equipe executando com tecnologia em escritório à noite

No dia 121, o que fica com você

  • Clareza sobre as três prioridades que realmente movem a empresa nos próximos 12 meses
  • Um plano de ação com donos, cadência e indicadores — não um relatório
  • De uma a duas soluções de IA implementadas na sua operação
  • Sua arquitetura comercial revisada: oferta, funil e caminho de crescimento
  • Os frameworks de decisão da Leme, para usar quando o próximo problema chegar
  • Uma rede de fundadores e mentores que atende o telefone depois que o programa acaba

Turmas de até 25 empresas. Presencial no 42 São Paulo (Vila Madalena) e online. Mentorias 100% online se você preferir.

E o que muda em você: você para de ser o gargalo da própria empresa.

IMERSÃO IA (TECH BUDDY)

Uma jornada com IA aplicada ao seu negócio

Com o apoio de um Tech Buddy dedicado, você identifica oportunidades reais, testa soluções e constrói um roadmap de IA sob medida — sempre com foco em resultados.

Diagnóstico tech

Pré-imersão: diagnóstico de maturidade digital.

Entender

Descoberta e contexto, com quick wins implementados em até 60 dias.

Aplicar

Prototipagem e quick win, com playbook e roadmap de IA personalizados.

Escalar

Integração e padronização, com mais velocidade, precisão e segurança nas decisões tech.

QUEM SENTA NA MESA

Você não vai ouvir esses nomes num palco

Os mentores que você vê aqui já fazem parte da Leme 120 — e são apenas uma amostra. Há outros líderes acionados conforme o desafio de cada empresa.

Vai discutir a sua empresa com eles.

Antonio Carlos Pipponzi

Antonio Carlos Pipponzi

Sócio controlador e conselheiro da RD Saúde (Raia Drogasil). Foi CEO por 35 anos e chairman após a fusão.

Graciela Kumruian

Graciela Kumruian

CEO da Netshoes no Magalu. Especialista em escalar e-commerce, M&A e excelência operacional.

Marcio Kumruian

Marcio Kumruian

Fundador da Netshoes, PeçaAí e ZiYou. Liderou IPO em NY e venda ao Magalu. Referência em varejo digital e escala.

Otto von Sothen

Otto von Sothen

Ex-CEO global do Grupo Tigre e conselheiro do Grupo Moura. Referência em crescimento, escala e gestão industrial.

Karen Kanaan

Karen Kanaan

Co-fundadora da 42 São Paulo e ex-Endeavor. Especialista em liderança, IA e educação em tecnologia.

Paulo de Alencastro

Paulo de Alencastro

Co-fundador da Unico IDtech. Especialista em negociação com investidores, M&A e crescimento escalável.

Marcos Grasso

Marcos Grasso

Chairman da C&A Brasil e conselheiro da Cacau Show. Referência em consumo/varejo, governança e transformação de negócios.

Manuella Curti

Manuella Curti

Presidente do Grupo Europa. Atua em governança, inovação e sucessão, com foco em impacto socioambiental.

Ricardo Pelegrini

Ricardo Pelegrini

Fundador da Quantum4 e ex-CEO da IBM Brasil. Referência em IA, Big Data e transformação digital.

Geovana Donella

Geovana Donella

Presidente do Conselho da Covabra. Especialista em governança corporativa e conselhos de empresas familiares.

Enrique Garcia

Enrique Garcia

CEO da Klüber Lubrication para América do Sul e Austrália. Atua em inovação, governança e negócios B2B.

José Renato Domingues

José Renato Domingues

Executivo C-Level com atuação em Eletrobras, CTG Brasil e Grupo Tigre. Especialista em Pessoas, Cultura e ESG.

Tarsila Carvalho

Tarsila Carvalho

Presidente do conselho da Unifique e Grupo Tiradentes. Especialista em finanças, governança e estratégia. Atuou em empresas como BankBoston, Accenture e Estadão.

Sérgio Maria

Sérgio Maria

Executivo de tecnologia e mídia, liderou áreas de negócios no Google, na Globo e na CNN. Especialista em transformação digital, growth e governança.

Pedro Marchi

Pedro Marchi

Co-fundador da KES – Knowledge Exchange Sessions e co-CEO da Farani Escola de Negócios. Atua no cruzamento entre finanças e execução estratégica.

Os heads de área

Arthur Diniz

Arthur Diniz

Fundador da Crescimentum, referência nacional em liderança.

William Mazza

William Mazza

IA aplicada, USP. Atua com IA generativa e agentes autônomos.

Lucied Manduca

Lucied Manduca

Quase 30 anos em agendas comerciais complexas.

PROVA

Turma 1 · Resultados com nome e sobrenome

O que aconteceu nos 120 dias

Turma 1

Spectrun

Receita +12%. O fundador saiu de dentro da operação: 10 horas por semana a menos.

Turma 1

Igma

Pipeline multiplicado por 3. Receita projetada +11%.

Turma 1

Caldo Natural

Impasse societário destravado, crédito aprovado e fábrica em expansão.

Turma 1

Smolka Transportes

Decisão tomada por margem e risco, não por faturamento.

Outras decisões destravadas na jornada: definição de margem mínima para proteger rentabilidade, simplificação de produto e MVP na rua, reestruturação de onboarding com dashboard de IA, dissolução societária encaminhada, dilema entre margem e escala resolvido.

A avaliação de quem fez

100%
promotores no NPS · zero detratores
9,8
nota média de recomendação
10,0
em Mentoria 1:1 e Liderança
100%
dizem que a mentoria gerou inputs estratégicos para o negócio

QUALIFICAÇÃO

A Leme não é para todo mundo. E a gente recusa empresa.

É para você se

  • Fatura acima de R$ 5 milhões por ano, na economia real
  • Já provou o modelo de negócio e agora quer o próximo ciclo
  • É o decisor: fundador, CEO, sócio-operador ou sucessor em posição executiva
  • Está diante de uma decisão difícil — crescimento travado, margem caindo, sucessão, sociedade, expansão, IA
  • Está disposto a abrir os números e a ouvir que a rota pode estar errada

Não é para você se

  • Quer só networking
  • Ainda está validando o modelo de negócio ou está em modo sobrevivência
  • Procura uma consultoria que faça no seu lugar
  • Quer inspiração, palco e frase de efeito

Turmas de até 25 empresas por ciclo. Não é escassez de marketing: é o limite que permite mentoria 1:1 de verdade.

O PRIMEIRO PASSO

Diagnóstico de Rota

45 minutos sobre a sua empresa. Não sobre a Leme.

Uma conversa estruturada com o instrumento de diagnóstico da Leme, conduzida por quem já fez isso centenas de vezes.

Como funciona

  1. 1Você agenda.
  2. 2A gente mapeia os gargalos, as prioridades e o seu momento de decisão.
  3. 3Você recebe um mapa de prioridades da sua empresa.
  4. 4Se fizer sentido para os dois lados, falamos do programa. Se não fizer, você fica com o mapa mesmo assim.

Sem custo. Sem apresentação institucional. Sem pressão de fechamento.

A pior decisão que você pode tomar hoje é a que você vem adiando há seis meses.

FAQ

Perguntas frequentes

Porque imersão entrega repertório em sala; a Leme entrega decisão aplicada ao seu caso. Nossa turma tem até 25 empresas, não 500 pessoas. E você tem um mentor sênior olhando a sua empresa por 120 dias, não três dias de palco.

São 40 horas em 4 meses — cerca de 2h30 por semana. Um dos resultados medidos na Turma 1 foi um fundador devolvendo 10 horas semanais para si mesmo. O programa custa tempo no começo e devolve tempo no fim.

Depende do programa e do seu momento — e é exatamente por isso que a conversa começa pelo diagnóstico. Você vai saber o investimento na primeira conversa, sem rodeio.

Híbrido. Encontros presenciais no 42 São Paulo, na Vila Madalena, e parte online. As mentorias 1:1 podem ser 100% online se você preferir ou precisar.

Pelo diagnóstico. O mentor é definido pelo seu desafio real, não por disponibilidade de agenda.

Não. Você sai do programa com uma a duas aplicações de IA rodando na sua operação, mais um roadmap. A imersão tem um Tech Buddy dedicado acompanhando a implementação.

É um dos encaixes mais fortes. Vários mentores presidem conselhos de empresas familiares e já atravessaram sucessão, governança e conflito societário do lado de dentro.

[LOCAL]

Nosso local de encontro

42 São Paulo, nosso local de encontro para o programa cuja carga horária é de 40 horas, presencial e online.

R. Aspicuelta, 422 — Vila Madalena

As vagas são limitadas.

Cada empresa recebe um time dedicado

Política de privacidade

Leme 120 – Para líderes de empresas de médio porte que querem sair do modo reativo

Leme 120 é uma empresa Lean Content CNPJ 62.643.670/0001-83

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© 2025 Leme 120

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